En attendant la décision de l’arbitre prévue pour les prochains jours, une salariée du cinéma AMC 22 et l’employeur sont venus à une entente monétaire hors cours pour salaire perdu. En effet, il y a quelques mois, cette employée avait été renvoyée de façon abusive par l’employeur. La section locale avait alors pris comme décision de la défendre même si les membres de cinéma n’était par encore couverts par une convention collective.
De ce fait, le local syndical envoie un message clair aux employeurs qui seraient tentés de contourner les lois en ce qui concerne les renvois abusifs en ce qui concerne leur appartenance au syndicat. Chaque travailleur a droit de s’impliquer dans la création, dans les activités ou bien l’administration d’un syndicat.
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