Élection du 2 mai : Obligation des employeurs

D’après la Loi électorale du Canada, tout électeur admissible doit disposer de trois heures consécutives pour exercer son droit de vote le jour de l’élection. Si vous ne disposez pas de trois heures consécutives à cause de votre horaire de travail, votre employeur doit vous accorder des heures en conséquence. Votre employeur a le droit de décider du moment où il vous accordera des heures.

Il est également interdit  à l’employeur de faire des déductions sur le salaire d’un employé qui se voit accorder des heures de travail pour aller voter selon la Loi électorale du Canada, ou de lui imposer une pénalité. L’employé doit être rémunéré comme s’il avait continué à travailler pendant les heures qui lui ont été accordées pour aller voter.

Si vous avez des questions, nous vous invitons à communiquer avec Élections Canada ou au bureau de la section locale.

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